大兴区劳动和社会保障局积极落实科学发展观，提出统筹城乡发展，稳步推进就业工作新模式，建设“宜居、宜业、新大兴”。争取市、区财政投入366万用于建立“职工电子档案系统”和“就业监管平台”。职工电子档案系统的建立，旨在确保职工档案的安全和保密，减少区、镇两级档案信息重复录入和数据的不一致性，整体提高中心档案管理水平，明年将把全区失业人员和社区退休人员逐步纳入电子化管理。截止目前，共扫描电子档案6467份，已完成实有档案的27.4%。

签订监控平台协议，预计明年上半年实现试运行，建立辖区单位和劳动力资源数据库，逐步实现科学、全面、及时、准确地掌握辖区内就业人口总量、结构、就业状态、分布及其变化趋势方面的信息；监督辖区内企业合法用工，指导劳动力合理、有序、科学流动，促进就业人口结构的调整和升级；逐步做到辖区内资源的“底数清、情况明”，为各级领导提供科学管理、制定政策和决策提供数字支持。